1.514.705.7471

Naviguez au-delà des turbulences

MD

Développement
​de la compétence organisationnelle​

Trois secteurs clés d’intervention en gestion du changement

De quoi s'agit-il?

Agir comme véritable ambassadeur du changement et maitriser les compétences de gestion de changement, c'est le but de l’accompagnement et le coaching que nous proposons à vos leaders, à vos partenaires d’affaires RH et à votre équipe de gestion du changement. Tout en définissant des objectifs clairs, nous offrons :

  • l’accompagnement et du coaching individuel ou collectif;

  • ateliers de formation pour les professionnels RH,
    ​les gestionnaires de projets et les gestionnaires d'équipe.

  • ​l’amélioration des stratégies existantes en gestion du changement;

  • des interventions intérimaires ou ponctuelles, selon les besoins.

Méthodes, outils et techniques

  • MBTI     – Myers Briggs Type Indicator

  • FIRO-B     – Style interpersonnel

  • FIRO-BUSINESS   

  • Thomas-Kilmann     – Évaluation de conflits

  • Gallup's Strengthsfinders     – Coaching individuel, coaching d’équipe et évaluation

  • ​Brief Systemic and Strategic Therapy, Institut Gregory Bateson (IGB) – Communication basée sur la résolution de problème et coaching pour le changement

Naviguez au-delà des turbulences

Accompagnement
​et coaching

Élaboration de stratégies de haut niveau

Accompagner le changement ou le subir? À vous de jouer!

MD

MD

MD

MD