Transformation et changement organisationnel 


“Où que soit rendue votre organisation dans son cycle de vie,
vous devez continuellement faire preuve de souplesse, de créativité et d’innovation pour que  sa croissance se poursuive. Nous pouvons vous aider à naviguer plus facilement  dans le monde turbulent
​des changements organisationnels afin d’assurer la pérennité

de vos succès et l’atteinte de nouveaux sommets.


L’efficacité du changement, ça nous passionne. Nous aidons nos clients à s’ouvrir au changement, à visualiser un avenir prometteur, à accroître leur résilience et à mobiliser l’esprit et le cœur de leurs employés.

​Nous aidons les organisations à gérer le « paysage humain et émotionnel » dans lequel s’opèrent les changements. Nous appliquons des principes éprouvés issus des sciences du comportement et de la gestion du changement, une approche inspirée de la philosophie de l’organisation positive misant sur les forces des personnes et de l’organisation, des techniques conceptuelles et des conditions favorisant le succès. 


La croissance des organisations

Les organisations qui connaissent du succès en affaires savent naviguer habilement à travers les turbulences inhérentes au cycle de vie d’une organisation. Elles sont suffisamment souples pour changer de route, innover et fixer de nouveaux objectifs avant même que les besoins 
ne surviennent.

Or cette capacité de navigation ne
peut être atteinte qu’en adoptant
une pensée novatrice, en développant
une capacité de résilience
organisationnelle, en visualisant
l’avenir, en s’ouvrant aux possibilités
et, plus important encore, en
mobilisant l’esprit et le cœur
​des employés
.

Où que votre organisation soit
rendue dans son cycle de vie,
eZ-change peut aider ses membres
à accepter le changement et
à développer la résilience nécessaire
​à l’accomplissement de succès durables.



1.514.705.7471

Naviguez au-delà des turbulences