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Strategic
​change management advice

Annie Corriveau, Hydro Québec​

The situation

Over a 9-month period, Eve provided focused coaching and feedback to the division’s newly appointed Organization Development Manager. Her support allowed the organization to reposition the HR/OD business model and accelerate the implementation of multiple programs (employee orientation, team building, workforce planning).

Annie says:

«Ton approche constructive, toujours aidante, jamais jugeante; ta façon diplomate et articulée de formuler des suggestions d’amélioration; et surtout ta capacité à nous mettre en confiance, à susciter une complicité aussi conviviale que professionnelle, simple, accessible et pourtant, toujours de très haut niveau. Merci Eve, j’ai beaucoup appris à ton contact et tu continues à m’inspirer.»